AI várhatóan fellendíti a technológiai munkaerő-felvételt a Wall Streeten 2025-ben
A Wall Street-i cégek technológiai szakembereket terveznek felvenni a következő évben, mivel a mesterséges intelligencia (AI) iránti növekvő kereslet pozitív hatással van a munkaerőpiacra. A toborzók szerint a fintech szektorban, amelyet korábban recesszióállónak tekintettek, mostanában a leépítések és a munkaerőcsökkentések miatt sokasodnak a lehetőségek.
Optimista kilátások
Ben Hodzic, a Selby Jennings toborzási cég managing directorja, megosztotta tapasztalatait a Business Insiderrel arról, hogy ‘sok optimizmus’ tapasztalható a pénzügyi szolgáltatások területén az AI bevezetése kapcsán. ‘A pénzügyi szolgáltatók fokozatosan alkalmazzák a munkafolyamataikba az AI-t, és rájöttek, hogy a megfelelő tehetségek szükségesek ahhoz, hogy kiépítsék, megvalósítsák és kezeljék ezeket a termékeket’ – mondta Hodzic.
Jamie Dimon, a JPMorgan Chase vezérigazgatója korábban jelezte, hogy az elkövetkező években több ezer AI-hoz kapcsolódó állást kívánnak létrehozni. A hedge fundok és saját kereskedési cégek évente akár 350,000 dolláros fizetéseket is hajlandók fizetni a legjobb AI kutatóknak és mérnököknek.
A munkaerőpiaci igények változása
Míg az AI várhatóan növeli a technológiai munkaerő-felvételt, a technológia egyben meg is változtatja azokat a követelményeket, amelyeknek a jelölteknek meg kell felelniük a Wall Streeten. A toborzók elmondták, hogy a Big Tech tapasztalatok nem feltétlenül elegendőek már a kiemelkedéshez. Matt Stabile, aki a buy-side cégeknél dolgozik, azt mondta, hogy míg egykor a FAANG cégekből érkező jelöltek biztosítva voltak egy interjúra, a túlkereslet miatt ma már nem ennyire biztos, hogy ez a tapasztalat kiemeli őket.
Keresett technológiák
A hedge fundok különösen keresik az Nvidia és más AI cégekből érkező tehetségeket. A pénzügyi cégek rájöttek, hogy be kell építeniük a saját üzleti folyamataikba a modern technológiákat. A toborzók hangsúlyozták, hogy a megfelelő szoftvereszközök ismerete, mint például az Nvidia Triton Inference Server és az OpenAI által fejlesztett programok, növelheti a jelöltek esélyeit.
Migrációs tapasztalatok fontossága
Ha egy jelölt nem dolgozott egy nagy AI cégnél, még semmilyen remény nem veszett el. A Wall Street-en az öröklött technológiákra való átállás tapasztalata kifejezetten keresett. Hodzic kiemelte, hogy a szoftverek és adatok migrációs tapasztalata, akár rendszerátállítás során, rendkívül értékes lehet. ‘Aki tudja bizonyítani, hogy képes újraalkotni és fejleszteni a rendszereket, azt nagyon keresik’ – tette hozzá.
Az AI felfutása tehát új lehetőségeket teremt a technológai szakemberek számára a Wall Streeten, és a jövőbeli trendeket figyelembe véve a legjobban az alkalmazottak rendelkezésére álló készségek és tapasztalatok fogják meghatározni a munkahelyi esélyeiket.
