Sztrájk a műsyntetikus intelligencia területén: Keresetet nyújtott be a Scale AI ellen egy volt alkalmazott

A Scale AI bíróság elé kerül

A Scale AI, egy San Francisco-i startup, amely szorosan kapcsolódik a technológiai iparhoz, kedden keresetet kapott egy volt munkavállalótól, aki munkavállalói bércsalást és a dolgozók nem megfelelő osztályozását veti a cég szemére. Steve McKinney, aki a keresetet a Scale AI és annak vezetősége, így Alexandr Wang 27 éves milliárdos vezérigazgatója ellen nyújtotta be, a San Francisco-i Felsőbíróságon él azzal a szándékkal, hogy a keresetét egy csoportos per keretein belül vezesse. Egy bíró keretet kell, hogy adjon a javasolt osztályozásnak, amely a Kaliforniában dolgozó jelenlegi és volt vállalkozókat érinti.

A Scale AI válasza

Tom Channick, a Scale AI szóvivője nyilatkozott a SFGATE-nek a bejegyzett keresetet követően: „Nem kommentálunk jogi ügyeket, de elkötelezettek vagyunk amellett, hogy teljes mértékben betartsuk az összes vonatkozó jogszabályt és előírást.”

McKinney állítása szerint óránként fizették, és egy olyan projekten dolgozott, amelyet végül a Meta vásárolt meg. Az ügyvédjei szerint a Scale AI a munkavállalók kizsákmányolásával szerezte meg anyagi hatalmát és gazdasági erejét. „A Scale AI a generatív AI ipar szánalmas alvilága” – áll a panaszban, amely felsorolja a vállalatnak a szerződött munkavállalókkal kapcsolatos vádjait.

Az állítások részletes áttekintése

A panasz szerint a Scale AI csapda- és csere ígéreteket tesz a munkavállalóknak, követeli az önálló, megfizetetlen munkavégzést, megtagadja a túlórás fizetést, és tisztességtelenül eltávolítja a vállalkozókat a projektekből. Az ügyészség „Orwelli” irányításnak nevezi a Scale AI dolgozók feletti kontrollját, mely az állítások szerint magában foglalja, hogy a munkavállalóknak egy nyomozó szoftvert kell letölteniük, amely nyomon követi a számítógép használatát, beleértve a rendszeres képernyőmentéseket is.

A kereset említi azt is, hogy a vállalat változóan fizetett projektekhez irányítja a munkásokat, és levonja a bért, ha egy feladat a vártnál tovább tart. A Scale AI állítása szerint McKinney-t és a hozzá hasonló „Taskereket” inkább alkalmazottakként kellene osztályozni.

A Scale AI pozíciója a munkahelyi körülményekkel kapcsolatban

Channick kiemelte, hogy a Scale AI dolgozói rugalmas kiegészítő jövedelmet keresnek, és túlnyomórészt magasan képzettek. A Scale AI szerint tavaly világszerte tízezreket foglalkoztattak a generatív AI ágazatukban, considerable mennyiségű bevételt generálva. Hozzátette, hogy a hozzáférést csak akkor vonják meg, ha a munkavállalók megszegik a használati feltételeket vagy a közösségi irányelveket.

Az érzékeny tartalom és a munkavállalók jóléte

A panaszban az is szerepel, hogy a Scale AI olyan projektekhez kapcsolja a vállalkozókat, amelyek „szélsőséges és zavaró” tartalmakkal foglalkoznak, ahol a „Taskereknek” válaszolniuk kell megdöbbentő témákra, beleértve a példát, mely a „halott állatokkal való szexuális kapcsolatot” említi. Az AI vállalatok, hogy biztonságos és ártalmatlan válaszokat nyújtsanak ügyfeleiknek, gyakran támaszkodnak a munkavállalókra, akiknek érzékeny tartalommal kell foglalkozniuk.

McKinney ügyvédje, Glenn Danas közölte, hogy néhány Scale AI munkavállalót traumatizáltak a rábízott feladatok. Kiemelte: „Ha az olyan cégeket, mint a Scale AI nem vonják felelősségre, az embereket továbbra is ki fogják használni, hogy ezt a szabályozatlan technológiát profit érdekében képezzék.”

A kereset jóvátételt, büntető kártérítést és a Scale munkavállalói osztályozási modelljének átalakítását kéri.