A digitális eszközök hiánya akadályozza a nyugdíjtervezést az Egyesült Királyság munkahelyi nyugdíjpénztárosaiban
Új kutatás mutatja, hogy az Egyesült Királyság munkahelyi nyugdíjpénztárainak tagjai egyszerűbb hozzáférést szeretnének a digitális eszközökhöz. Ezek az eszközök segítenek a nyugdíjtervezésben. A Bravura, egy vezető technológiai szolgáltató az alap- és vagyonkezelési szektorban, figyelmeztet a "Pensions 2045: A Saver Hangja" című jelentésében, hogy sok nyugdíjpénztári szolgáltató elmarad a nyugdíjbevételek számításához szükséges technológiában.
Digitális eszközök hiánya
A 2000 fővel végzett felmérésből háromnegyedük, azaz 75% nem fér hozzá az online megtakarítási kalkulátorokhoz, nyugdíjbevételek becsléséhez vagy a nyugdíjcél-figyelő eszközökhöz. Ez a digitális hiány gátolja a tervezést. A megélhetési költségek emelkedésével a kényelmes nyugdíjhoz szükséges jövedelemkalkulációk tovább növekednek.
Üzleti lehetőségek
A válaszadók 49%-a mondja, hogy nagyobb figyelmet fordítana a nyugdíjára, ha azt az online banki fiókján keresztül láthatná. 85% azt is mondta, hogy jól jönne, ha mobilalkalmazáson is megtekinthetné a nyugdíjas eredményeit. A felmérés 73%-a szerint a tagok szívesen vennék az online pénzügyi tanácsadást, ha azt a nyugdíjpénztárak biztosítanák.
Jonathan Hawkins, a Bravura Proposition Lead EMEA szakértője kijelentette: "Kutatásunk azt mutatja, hogy a szolgáltatóknak lehetőségük van egy sikerorientált modellt kialakítani a tagjaik számára. Szomorú látni, hogy a dolgozók többsége nem fér hozzá a nyugdíjtervezéshez szükséges alap eszközökhöz, pedig a brit automatikus regisztráció több mint tíz éve él. Ez azt jelzi, hogy még sok munka vár ránk, míg iparágunk versenyképes lesz és jobban figyel a megtakarítók igényeire."
Digitális tanácsadás iránti igény
A válaszadók 72%-a úgy véli, hogy a digitális tanácsadás hiánya gátolja a társadalmi mobilitást, amelyet minden kormány célnak tart. A résztvevők 84%-a úgy gondolja, hogy több emberhez kellene jutnia online vagy pénzügyi tanácsokkal, hogy jobb nyugdíjcélokat érhessenek el. A legtöbbük szerint a nyugdíjpénztáraknak nagyobb felelőssége van a nyugdíjrendszer oktatásában, mint a kormány Money Helper szolgáltatásának (49%), a munkaadóknak (46%) vagy az iskoláknak (36%).
A jövő pénzügyi modelljei felé vezető útról beszélve Hawkins hangsúlyozta, hogy a nyugdíjportálok fejlesztése alapvető lépés a brit nyugdíjrendszer modernizálása felé. Ő azt mondta, hogy a technológiába történő befektetés szükséges ahhoz, hogy a nyugdíjintézetek tartósak maradjanak és megőrizzék piaci helyüket.
