Éles kritikák Avo Innovation Technology hirtelen elbocsátása miatt
SLEMAN, RADAR JOGJA – Az Avo Innovation Technology, amelyet Anugrah Pakerti vezet, hirtelen elbocsátotta több dolgozót. A cég a dolgozók jogait állítja, de ez a lépés sok csalódást okozott. Dolgozók szívből beszélnek a történtekről.
Hirtelen elbocsátások
Andre, egy alkalmazott, elmondta: A hír gyorsan és váratlanul érkezett. Az értesítés megérkezett, a végrehajtás egyidőben történt. Sok dolgozó nem tudott felkészülni. Andre hozzáfűzte: „Nem kapunk elég időt a felkészülésre. A döntés mögött sem volt világos okmegállapítás.”
Egy másik munkatárs elmondta: A dolgozóknak nem adtak elég részletet a feltételekről és a járandóságokról. Többen érezték magukat zavartnak és csalódottnak, mert nem kaptak kielégítő választ.
Az eljárás átláthatatlansága
A bejelentést nem a közvetlen feletteseik adta ki. Egy másik menedzser közreműködött a folyamatban. Az elbocsátottak így úgy érezték, hogy nem tartották be a szokásos szabályokat a procedúra során.
Szigorú bánásmód
A dolgozóknak nem engedték meg, hogy az irodán belül parkoljanak. Emellett a hosszabb távollét esetén sem volt lehetőség bent maradni. Az eljárás szigorú kezelése sokakban az érzetet keltette: egyfajta kegyetlen bánásmódról volt szó.
Kompenzációs problémák
A dolgozók között fedezték fel a fizetés kérdését is. Többen mondták, hogy a kifizetett végkielégítés csak a várható érték felét érte el. A cég a pénzügyi nehézségekre hivatkozva magyarázta a helyzetet. Ez újabb ütés volt a dolgozók elé, akik igazatlannak érezték a helyzetet.
Összegzés
A cég elbocsátásai és az ehhez kapcsolódó körülmények nagy aggodalmat keltettek a dolgozók között. Az eset felhívja a figyelmet arra, hogy újra kell gondolni a dolgozók védelmét és a vállalati felelősséget ilyen esetekben. A történtek arra ösztönzik az érdeklődőket, hogy a munkavállalók jogai után komolyabban figyeljenek.
